D'Aarbechter si souwuel duerch Reglementer geschützt, un déi d'Patronen sech hale mussen, wéi och duerch de Schutz fir Reklamatiounen a Bedenken géint hiren eegenen Aarbechtsplaz anzeginn. Ënnert dem OSHA-Gesetz hunn d'Mataarbechter d'Recht op:
OSHA-SchutzEn Aarbechtsplaz, deen keng eescht Gefore enthält, déi soss kontrolléiert kéinte ginn.
Aarbechtsbedingungen, déi kee Risiko vu schlëmmen Schued duerstellen.
Detailéiert Informatiounen a Formatiounen iwwer Gefore kréien, dorënner d'Methoden fir Verletzungen a Krankheeten ze vermeiden, souwéi déi gëlteg OSHA-Standarden, déi op hirem Aarbechtsplaz gëllen.
Kritt Kopie vun Dossieren iwwer berufflech Verletzungen a Krankheeten, déi op hirem Aarbechtsplaz geschitt sinn.
Kritt Kopie vun den Testergebnisse an der Iwwerwaachung, déi ofgeschloss gouf, fir Geforen z'identifizéieren a ze moossen.
Kritt Kopie vun hire medizinesche Dossieren op der Aarbechtsplaz.
Maacht mat bei OSHA-Inspektiounen a schwätzt privat mam Compliance Officer, deen d'Inspektioun duerchféiert.
Eng Plainte bei der OSHA areechen am Fall vu Vergeltung oder Diskriminéierung, déi aus der Ufro vun enger Inspektioun resultéiert.
An zum Schluss, d'Recht, eng Plainte anzeleeën, wann een wéinst "Whistleblowing" bestrooft, diskriminéiert oder vergeltet gëtt.
Et ass wichteg fir sécher Aarbechtsplazen ze garantéieren, datt d'Aarbechter Schutz vun der OSHA hunn. Vill Aarbechtsplazen hunn keng Gewerkschaften oder aner intern Organisatioun fir d'Aarbechter ze schützen, an do kann d'OSHA Liewe retten an d'Sécherheet vun den Aarbechter garantéieren.
Zäitpunkt vun der Verëffentlechung: 29. September 2022
