D'Aarbechter gi geschützt vu béide Reglementer, déi d'Patronen mussen halen, souwéi de Schutz fir Reklamatiounen a Bedenken géint hir eegen Aarbechtsplaz ze maachen.Ënnert OSHA Gesetz hunn d'Mataarbechter d'Recht op:
OSHA Schutz Eng Aarbechtsplaz déi keng sérieux Gefore enthält déi soss kontrolléiert kënne ginn.
Aarbechtskonditiounen déi kee Risiko vu eeschte Schued duerstellen.
Kritt detailléiert Informatioun an Ausbildung betreffend Gefore mat abegraff d'Methoden fir Verletzungen a Krankheeten ze verhënneren, souwéi déi applicabel OSHA Standards op hir Aarbechtsplaz.
Kréien Kopie vun records betreffend Aarbecht-Zesummenhang Verletzungen a Krankheeten, datt op hir Aarbechtsplaz geschitt sinn.
Kritt Kopien vun Testresultater an Iwwerwaachung déi ofgeschloss gi fir d'Gefore z'identifizéieren an ze moossen.
Kréien Kopie vun hirem Aarbechtsplaz medezinesch records.
Maacht mat bei OSHA Inspektiounen deel a schwätzt privat mam Compliance Offizéier deen d'Inspektioun duerchféiert.
Fëllt eng Plainte mat OSHA am Fall vun Retaliatioun oder Diskriminatioun aus der Ufro vun enger Inspektioun.
A schliisslech, d'Recht eng Plainte ze maachen, wa se bestrooft, diskriminéiert oder widderholl gi fir "Whistleblowing".
Et ass wichteg fir sécher Aarbechtsplazen ze halen datt d'Aarbechter Schutz vun OSHA hunn.Vill Aarbechtsplazen hunn keng Gewerkschaften oder eng aner Aart vun intern Organisatioun fir Aarbechter ze schützen, an dat ass wou OSHA Liewen retten kann an d'Sécherheet vun den Aarbechter erhalen.
Post Zäit: Sep-29-2022