D'Noutwennegkeet an d'Drénglechkeet vun der Ëmsetzung vun der Lockout/Tagout-Prozedur

„Mechanesch Sécherheet – Methoden zur Kontroll von geféierlecher Energie – Aussperrung/Tagout“ (GB/T 33579) definéiert kloer déi relevant Normen an Ëmsetzungsprozedure fir d'Risikopräventioun bei Ënnerhalt a Reparatur, an zur selwechter Zäit hëlt d'Noutwennegkeet vun enger ëmfaassender Aussperrungs-/Tagout-Ausbildung am Betrib stänneg zou.

I. D'Noutwennegkeet an d'Drénglechkeet vun der Ëmsetzung vun der Lockout/Tagout-Prozedur 1. Wann d'Lockout/Tagout-Prozedur net richteg ausgefouert gëtt, wäerte Millioune vu Mataarbechter vun der Ënnerhaltung vun Ausrüstung all Joer mat extrem héije Sécherheetsrisike konfrontéiert sinn.

2. D'Anhale vun de Lockout/Tagout-Standarden kann Doudesfäll an Accidenter mat schwéiere Verletzungen effektiv verhënneren.

3. Aarbechter, déi sech duerch d'Verletzung vun der Lockout/Tagout-Schëldprozedur blesséieren, brauchen dacks Behandlung a Rehabilitatioun fir e puer Deeg.

4. An der Automobil- a Maschinneindustrie kënnen op d'mannst 20% vun alle Verletzungen, déi Schied un de Mataarbechter verursaachen, op onzureichend Moossname fir d'Kontroll vun der Geforenergie zréckgefouert ginn, besonnesch op falsch Lockout-/Tagout-Prozeduren.

II. Elementer vun engem effektiven Aarbechtsplang fir Lockout/Tagout

1. Inspektioune vun Ausrüstung duerch trainéiert Personal duerchféieren, dat mat der Operatioun vun der Ausrüstung a mat de verbonnene Gefore vertraut ass.

2. Identifizéiert a beschreift d'Deeler, déi Sperrvorrichtungen erfuerderen.

3. Schleisen, Etiketten an Isolatiounsvorrichtungen kafen.

4. Entwéckelt schrëftlech Standardbetriebsprozeduren, déi all Mataarbechter musse respektéieren.

III. Kärpunkte fir effizient Lockout/Tagout-Training ze maachen

1. Kognitioun etabléieren, andeems een real Fäll als Aféierung benotzt, a Kognitioun duerch schockéierend real Biller stäerkt.

2. Vergläichend Analyse, wou d'Auszubildenden aktiv d'Ënnerscheeder an de Konsequenze fir sech selwer analyséiere kënnen, wa se d'Lockout/Tagout-Prozedur ëmsetzen oder net ëmsetzen.

3. Vun Interessen ugedriwwe ginn, den Ënnerscheed tëscht Risiko a Virdeel stäerken, an an den Häerzer vun den Traineeën d'Konzept verankeren, datt d'Verletzung hir eege Verantwortung ass an de Schued liewenslaang ass, an datt Kapital net beschiedegt gëtt. Op dës Manéier, d'Mentalitéit eliminéieren, Risiken anzegoen a liicht ze sinn.

4. Empathie an Identifikatioun, d'Ënnerscheeder am Schued um Verletzten a Kapital analyséieren, nodeems d'Lockout/Tagout Prozedur net ëmgesat gouf, Empathie mat den Auszubildenden hunn, a Motivatioun verbesseren.