D'Zil vun der Sécherheetsausbildung ass et, d'Wëssen vun de Participanten ze erhéijen, fir datt se sécher kënne schaffen. Wann d'Sécherheetsausbildung net deen Niveau erreecht, deen se solle sinn, kann se liicht zu enger Zäitverschwendung ginn. Et ass just d'Këschtchen unzekräizen, awer et schaaft net wierklech e méi sécheren Aarbechtsplaz.
Wéi kënne mir eng besser Sécherheetsausbildung opbauen a bidden? E gudden Ufankspunkt ass et, véier Prinzipien ze berécksiichtegen: Mir mussen déi richteg Saachen op déi richteg Manéier a mat de richtege Leit léieren, a kontrolléieren, ob et funktionéiert.
Laang ier de Sécherheetstrainer PowerPoint® opmécht a ufänkt Folien ze erstellen, muss hien oder si als éischt evaluéieren, wat geléiert muss ginn. Zwee Froen bestëmmen, wéi eng Informatioun den Instrukter soll vermëttelen: Éischtens, wat muss d'Publikum wëssen? Zweetens, wat wësse si schonn? D'Ausbildung soll op der Lück tëscht dësen zwou Äntwerten baséieren. Zum Beispill muss den Ënnerhaltsteam wëssen, wéi een eng nei installéiert Kompaktor spärt a markéiert, ier se Aarbechten ausféieren. Si verstinn d'Firma schonn...Aussperrung/Tagout (LOTO)Politik, d'Sécherheetsprinzipien hannertLOTTO, an apparatspezifesch Prozedure fir aner Ausrüstung an der Ariichtung. Och wann et wënschenswäert ka sinn, eng Iwwerpréiwung vun allem wat doriwwer ze dinn huet, anzebannenLOTTOAn dëser Ausbildung kéint et méi erfollegräich sinn, d'Ausbildung nëmme fir nei installéiert Kompaktoren ze ginn. Denkt drun, méi Wierder a méi Informatiounen bedeiten net onbedéngt méi Wëssen.
Als nächst sollt Dir iwwerleeën, wéi ee Formatioun am beschte ka ginn. Virtuell Léieren a Echtzäit, Online-Coursen a perséinlecht Léieren hunn all Virdeeler a Grenzen. Verschidden Themen si fir verschidde Methoden gëeegent. Betruecht net nëmmen Virliesungen, mä och Gruppen, Gruppendiskussiounen, Rollenspiller, Brainstorming, praktesch Übungen a Fallstudien. Erwuessener léieren op verschidde Weeër, an d'Wëssen, wéini déi bescht Zäit fir verschidde Methoden ze benotzen ass, mécht d'Formatioun besser.
Erwuessener Léierer brauchen, datt hir Erfahrung unerkannt a respektéiert gëtt. Bei Sécherheetsausbildungen kann dat e grousse Virdeel sinn. Iwwerleet Iech, Veteranen bei der Entwécklung hëllefe ze loossen, a jo, souguer spezifesch Sécherheetsausbildungen ze bidden. Leit mat extensiver Erfahrung a Prozesser oder Aufgaben kënnen d'Reegele beaflossen an hëllefen, Ënnerstëtzung vun neie Mataarbechter ze kréien. Zousätzlech kënnen dës Veteranen duerch d'Léiere méi léieren.
Denkt drun, Sécherheetsausbildung ass do fir datt d'Leit léieren an hiert Verhalen änneren. Nom Sécherheetsausbildung muss d'Organisatioun feststellen, ob dëst geschitt ass. D'Wëssen kann duerch Virtester an Notester iwwerpréift ginn. Ännerungen am Verhalen kënnen duerch Observatioun bewäert ginn.
Wann d'Sécherheetsausbildung déi richteg Saachen op déi richteg Manéier a mat de richtege Leit léiert, a mir bestätegen, datt se effektiv ass, dann huet se d'Zäit gutt ausgenotzt an d'Sécherheet verbessert.
Ëmwelt, Gesondheet a Sécherheet gi vu verschiddene Mataarbechter a Manager dacks just als eng Checkbox op der Lëscht vun den Aféierungsformatiounen ugesinn. Wéi mir all wëssen, ass d'Wourecht ganz anescht.
Zäitpunkt vun der Verëffentlechung: 28. August 2021
