Fir dat sécherst méiglech Aarbechtsëmfeld ze etabléieren, musse mir als éischt eng Firmekultur etabléieren déi elektresch Sécherheet a Wierder an Doten fördert a schätzt.
Dëst ass net ëmmer einfach.D'Resistenz géint d'Verännerung ass dacks eng vun de gréissten Erausfuerderunge vun EHS Fachleit.De Responsabele fir de Sécherheetsplang muss dëse Widderstand beim Ëmsetzen vun der neier Politik iwwerwannen.Et ginn Aktiounen, déi geholl kënne ginn, fir Bedenken iwwer kulturell an operationell Ännerungen ze minimiséieren.Déi folgend Schrëtt skizzéieren déi verschidden Etappe vum kulturellen Verännerung, wéi een dës Ännerungen am effizientesten ëmsetzen a wéi een eng effektiv entwéckelen.Sperrung / Tagout Plangfir dës Ännerungen vu Konzept op Praxis ze transforméieren.
Féierung ze kafen.Ouni d'Ënnerstëtzung oder d'Participatioun vun der Leedung vun der Firma, wäert all Plang versoen.Leadere musse mam Beispill féieren a vun Handlungen ënnerstëtzt ginn.Leadere solle sech op d'Minimaliséierung vun all aktuellen oder erkannten negativen Effekter vun der Ëmsetzung vun neie Sécherheetsprotokoller konzentréieren.All Uklo Stigma, déi duerch Berichterstattung vu Sécherheetsrisiken oder Gefore verursaacht ka ginn, muss eliminéiert ginn, sou datt d'Mataarbechter éierlech kënne sinn wann se mat der Gestioun schwätzen.Wéi de Plang ëmgesat gëtt, mussen d'Mataarbechter encouragéieren a beweisen datt déi nei Erwaardunge bis op Weideres permanent sinn.Schëlder, offiziell Ukënnegungen an Updates kënnen hëllefen, sou wéi Incentive fir d'Konformitéit ze belounen.Maacht Ausbildung an Informatioun op Äre Fanger;wann d'Mataarbechter sech méi bereet fillen, si si méi wahrscheinlech weider ze verbesseren.
Educéiert Mataarbechter firwat se mussen änneren.An Ariichtungen wou Accidenter viru kuerzem geschitt sinn, kann dëst net schwéier sinn.Fabriken, déi keng rezent Accidenter haten, wäerten d'aktiv Präventioun an d'Erzéiung besser betounen fir ze verstoen firwat Sécherheetspläng regelméisseg aktualiséiert musse ginn.Bedreiwer Feeler ass eng Quell vu Risiko, besonnesch fir Ufänger Personal, déi net genuch trainéiert sinn an onbekannt Ausrüstung oder inadequater Ënnerhalt benotzen.Wéinst inadequater Ënnerhalt sinn och déi fäegst Personal am Risiko vu Komplizitéit a mechanesche oder Systemausfall.
Dësen Artikel gouf ursprénglech am November / Dezember 2019 Occupational Health and Safety Journal publizéiert.
Luet dëse Keefer Guide erof fir eng méi informéiert Entscheedung ze treffen wann Dir no engem EHS Management Software System fir Är Organisatioun sicht.
Benotzt dëse praktesche Keefer Guide fir d'Grondlage vun der Auswiel vun Online Sécherheetstraining ze léieren a wéi Dir se op Ärer Aarbechtsplaz benotzt.
Post Zäit: Sep-04-2021